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在“兩學一做”活動中，公司黨支部認真落實集團黨委要求，結合企業(yè)實際，在“學”上創(chuàng)新方式方法，確保學到位；在“做”上結合崗位，落實具體任務。
學是基礎。除安排每月1次的在津黨員集中學習外，公司黨支部采取領導帶頭領學、利用電子網(wǎng)絡技術指導學、學后測試督促學的方式，強化全體黨員的自學意識。一是領導班子中心組學習討論時，邀請在津黨員參加，通過領導干部談體會、談心得，引領黨員自學的深化。二是針對部分黨員經(jīng)常出差甚至長期在境外工作的實際，黨支部在學習資料不涉密的情況下，以郵件和微信群指導黨員自學。自開展“兩學一做”學習教育以來，先后發(fā)送電子郵件學習資料8篇。在微信群中轉發(fā)學習資料10余篇。支部還從“中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)”、“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”、“人民網(wǎng)”、“新華網(wǎng)”等網(wǎng)站上，整理了十八大以來黨中央提出的一系列治國理政的關鍵詞，將關鍵詞的出處和釋義以《讀懂關鍵詞 把握新常態(tài)》為題，每天在微信群中發(fā)送1-2條，至今已編寫20余條，發(fā)送微信12篇。三是用好集團黨委下發(fā)的黨的基礎知識測試題，首先進行默寫筆試，讓黨員通過答卷發(fā)現(xiàn)自己在學習上的差距；此后，將黨群部閱后的測試卷重新發(fā)給黨員，讓黨員對照《黨章》填寫正確答案；最后以測試題為題庫，由黨員抽簽3題當場口述（其中入黨誓詞為必答題），三項成績累加平均后作為學習成績。
做是關鍵。在落實集團黨委開展的“我是黨員我承諾”工作中，黨支部堅持緊貼工作實際，以“四講四有”為標準，要求黨員在對照檢查的基礎上撰寫承諾書。承諾中不寫原則話，改什么問題就寫什么承諾，在什么崗位就寫什么承諾，讓承諾見人見物，看得見可監(jiān)督，使黨員的先進性和模范帶頭作用體現(xiàn)在日常工作中。黨支部在審核承諾時，對撰寫承諾不合格的，一律提出明確意見，要求重新進行承諾。此外，黨支部根據(jù)公司發(fā)展需要和主營業(yè)務商品價格浮動較大，不斷擠壓利潤空間的實際，要求全體黨員根據(jù)不同崗位，開展以拓展一個商品種類、引入一種新的貿(mào)易形式、提出一條管理建議為內(nèi)容的“我是黨員我奉獻”活動。
開展好“兩學一做”學習教育，重在抓日常，嚴在抓平常，要結合實際、求真務實，只有這樣才能實現(xiàn)集團黨委提出的“兩不誤、兩促進”要求。
（龍呈嘉益公司黨支部）
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